Kursdetails

Kurs: Personalentwicklungsgespräche entwicklungsorientiert führen

Baustein der Führungskräfteentwicklung 2019

Die jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgespräche zwischen Mitarbeiterinnen und Vorgesetzten bilden das Herz der Beziehungsgestaltung bezogen auf den jeweiligen Arbeitskontext.

Klarheit in der Kommunikation und respektvolles, wertschätzendes Miteinander sind die Leitlinien im Kontakt miteinander.

Diese Schulung hat das Ziel, die notwendige Haltung für die wichtigen Personalentwicklungsgespräche zu reflektieren und das entsprechende Handwerkszeug mitzugeben.

Inhalte: 

  • Ziele des Personalentwicklungsgesprächs und Abgrenzung von anderen Settings
  • Die Rolle der Führungskraft
        • Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeiterinnen
        • Führungsstile und deren situationsbezogene Anwendung
        • Selbst-/Fremdwahrnehmung
  • Kommunikation aus systemischer Perspektive
        • Sach-Beziehungsebene
        • Fragetechniken
        • Feedback
        • Lob, Kritik und Anerkennung
        • Entwicklungsprozesse erkennen und festlegen
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung
  • Unterlagen und Dokumentation

Methodik:      Theorie, Gruppenarbeit, diverse (Kommunikations-) Übungen 

Im Sinne des voneinander und miteinander Lernen bringen sie bitte Ihre Praxisfragen mit in das Seminar.

Nr. (bitte angeben)

A 19 05 03

Zeitanrechnung

1

Kategorie

  • Führungskräfteentwicklung
  • Führen und Leiten

Datum

28.05.2019

Zeit

09:00–16:30 Uhr

Ort

Stadtbereich Winnenden
Paulinenstr. 18, 71364 Winnenden

Anfahrtsskizze

Raum

Gottesdienstraum

Referentinnen

Bossler-Schulz, Evi, Metzingen
Frisch, Petra, Personalentwicklung

Kosten

€ 100,00

Zielgruppen

  • geschlossene Gruppe der Führungskräfteentwicklung 2019
  • Bei freien Pätzen ist eine Anmeldung für Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung möglich. Fragen Sie bitte bei manja.krauter@paulinenpflege.de nach freien Plätzen.

Anmeldeschluss

29.04.2019


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