Führungskräfteentwicklung in der Paulinenpflege Winnenden

Die Angebote zur Führungskräfteentwicklung gehen weiter unter Berücksichtigung der Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften. Einige Kurstermine sind verschoben, andere Kurse werden als Videoworkshop durchgeführt.

Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind die wichtigste Voraussetzung für die Erfüllung des Auftrags der Paulinenpflege und für die Bewältigung der Aufgaben und der Herausforderungen, denen sich die Paulinenpflege als innovativer Träger stellt.

Mit ihren Fähigkeiten, Kompetenzen und ihrem Engagement tragen unsere Mitarbeiterinnen entscheidend dazu bei, die Ziele unserer Unternehmensstrategien zu erreichen und umzusetzen. Wirklich erfolgreich können wir dabei aber nur sein, wenn wir ausreichend Fach- und Führungspersonal gewinnen können und unsere Mitarbeiterinnen durch gezielte und bedarfsgerechte Maßnahmen fördern.

Eines der Fünfjahresziele 2018 – 2023 der Paulinenpflege lautet: „Personalgewinnung und –bindung sind gemeinsame Aufgaben, an denen sich alle Bereiche beteiligen. Die Maßnahmen erfolgen bereichsübergreifend abgestimmt. Eine besondere Rolle spielt dabei die fachbezogene und führungsbezogene Fort- und Weiterbildung.“

Zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie wollen wir ein Arbeitsumfeld mit einer guten Kommunikations- und Feedbackkultur schaffen. Durch die Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm möchten wir unsere Führungskräfte auf ihre verantwortungsvolle und komplexe Aufgabe vorbereiten bzw. sie dabei begleiten.

Bei den Wahlmodulen können sich gerne Mitarbeiterinnen mit Personalverantwortung anmelden, auch wenn Sie nicht an dem Programm der Führungskräfteentwicklung teilnehmen.

Titel Nr. (bitte angeben)   Datum Zielgruppen Freie Plätze
Umsetzung BTHG Wandel gestalten im Kontext der Organisation - wird auf 2. Halbjahr 2020 verschoben A 20 06 02 Wahlmodul in der Führungskräfteentwicklung 2020 - wird auf 2. Halbjahr 2020 siehe Kursbeschreibung feste Gruppe vom Führungskräfteentwicklung 2020, interessierte Mitarbeiter/innen der PP       
Einzelcoaching für Führungskräfte ab sofort Coaching für Mitarbeitende mit Personalverantwortung in Corona-Zeiten siehe Kursbeschreibung Führungskräfte in der PP       
Personalführung – Unternehmensführung A 20 01 03 Wahlmodul in der Führungskräfteentwicklung 2020 08.12.2019–09.10.2020 Führungskräfte in der PP mit Hochschulabschluss       
Führungskräftecoaching mit Frau Bossler-Schulz A 20 01 02 Pflichtmodul in der Führungskräfteentwicklung 2020 28.01.–17.11.2020 feste Gruppe vom Führungskräfteentwicklung 2020       
Führungskräftecoaching mit Herrn Metzger A 20 01 03 Pflichtmodul in der Führungskräfteentwicklung 2020 30.01.–30.11.2020 feste Gruppe vom Führungskräfteentwicklung 2020       
Kritik- und Feedbackgespräche erfolgreich führen A 20 07 02 Pflichtmodul in der Führungskräfteentwicklung 2020 16.–17.07.2020 feste Gruppe vom Führungskräfteentwicklung 2020       
Vorstandsfrühstück zum Austausch über „Gott und die Welt“ – Wie wird das diakonische Profil (er)lebbar? A 20 09 01 Pflichtmodul in der Führungskräfteentwicklung 2020 17.09.2020 feste Gruppe vom Führungskräfteentwicklung 2020       
Einführung in das Arbeitsrecht A 20 05 01 Pflichtmodul in der Führungskräfteentwicklung 2020 25.11.2020 feste Gruppe vom Führungskräfteentwicklung 2020       
Kaminabend A 20 11 01 Pflichtmodul in der Führungskräfteentwicklung 2020 26.11.2020 feste Gruppe vom Führungskräfteentwicklung 2020